*.- Emplazan a huelga a tres empresas portuarias.
En entrevista con José Luis Patricio Valle, Secretario General de La Unión de Estibadores Marítimos y Terrestres Conexos y Similares del Puerto de Lázaro Cárdenas C.R.O.M, confirmó que el procedimiento de su revisión salarial ya inició al interponer el recurso de emplazamiento cumpliendo con los términos que marca la ley por lo que ahora esperan que la autoridad laboral emplace a las empresas portuarias con las que esta organización tiene un contrato colectivo y notifiqué a “Administración Marítima y Terrestre”, “Mittal Steel” y “Operaciones Portuarias de Michoacán” la fecha de la primera audiencia.
“Estamos exigiendo un 15% de incremento a los salarios de los tabuladores que tiene el contrato colectivo de trabajo, sabemos de antemano que en ninguna parte del país se ha negociado arriba del 10% pero las peticiones para que las empresas se sienten a negociar con nosotros y llegar al mejor arreglo posible que será en beneficio de todos los trabajadores” explicó Patricio Valle al tiempo de reiterar que esperan que la junta Federal número 30 con sede en la capital del estado notifique a las empresas a más tardar esta semana, dando la fecha de audiencia para que acudan a la Ciudad de México las pláticas conciliatorias.
El representante sindical reconoció que tienen un contacto previo con las empresas para afinar algunos detalles a fin de que a la hora de que se sienten a las pláticas negociadoras vayan coordinados en el sentido de lo que se pretende y qué es lo que quiere la base trabajadora de la unión de estibadores en la que nunca se ha visto una huelga y confió José Luis Patricio que esta ocasión tampoco ocurra porque el diálogo siempre ha prevalecido en ese gremio sindical pero en caso de no llegar a acuerdos las banderas rojinegras se estarían instalando el 13 de octubre.
“Esperemos que también las empresas tengan eso en mente para que cuando lleguemos a los conflictos o al estira y afloja también estén conscientes de las necesidades que se están viviendo en los últimos días por todos los encarecimientos de todos los productos de la canasta básica para que el sindicato no llegue a estos extremos” dijo el líder de los estibadores de la CROM.
Por otra parte desdeño el entrevistado que al tratarse de una revisión salarial con tres empresas pudiera darse un incremento diferenciado entre ellas y explicó:
“Nunca ha sucedido que haya una diferencia de incrementos salariales porque prácticamente con lo que se negocia el principio se cierra con exactamente lo mismo para todas las empresas y es como un estándar por qué a nivel nacional ninguna ha rebasado el 6% y esperamos que nosotros aquí obtengamos algo similar o un poco más pero todas eran a la par porque lo que se consigue con una empresa automáticamente se aplica el mismo concepto”.
Detalló el líder de la CROM que la medida es para no caer en una disparidad entre los prestadores de servicio porque unos cobrarían más caro y otros más barato y lo que menos pretende la unión sindical es beneficiar a una empresa para que tenga logros particulares, en el sentido de que haga más trabajos que las otras porque ya de por sí entre las empresas hay una competencia interna y sí se cobra más barata la mano de obra entre una y otra solo se generaría inestabilidad y eso, puntualizó el entrevistado “No lo vamos a hacer ni lo vamos a permitir”
